1. Arbeidsuitbuiting is van toepassing wanneer iemand onder onmenselijke omstandigheden moet werken, waarbij dwang, dreiging, geweld, afpersing, fraude of misleiding een rol speelt. Vaak gaat het bij arbeidsuitbuiting om ondermaatse omstandigheden, lange werkdagen en te lage betaling voor het personeel.
2. Het aantal meldingen van arbeidsuitbuiting is vorig jaar toegenomen.
3. Het aantal slachtoffers van arbeidsuitbuiting dat in beeld kwam, steeg met 13 procent ten opzichte van het jaar daarvoor.
4. Deze toename betreft met name uitbuiting van personeel in de horeca en in de landbouw.
5. In de horeca verdubbelde het aantal meldingen van arbeidsuitbuiting. Dit komt mede doordat het in deze sector makkelijk is om mensen uit het zicht te houden, bijvoorbeeld achter in de keuken, in kamers, en 's nachts zijn er weinig inspecties.
6. Bij landbouw en visserij was er bijna een verdrievoudiging van het aantal meldingen van arbeidsuitbuiting. Dit wordt mede veroorzaakt doordat personeel vaak op afgelegen plekken werkt.
7. In de horecasector komen de slachtoffers van arbeidsuitbuiting uit verschillende landen, met name uit Bangladesh, Turkije en Syrië.
8. Bij meldingen van arbeidsuitbuiting in de landbouw, bosbouw en visserij is het aantal meldingen van slachtoffers met de Roemeense nationaliteit het grootst, gevolgd door Poolse slachtoffers.
9. In 2025 startte de Arbeidsinspectie 57 opsporingsonderzoeken naar arbeidsuitbuiting. Tien van deze onderzoeken werden overgedragen aan het Openbaar Ministerie.
10. De aanpak van plegers van arbeidsuitbuiting blijft achter.
11. Woensdag diende in Arnhem een rechtszaak tegen een man en een vrouw die ervan worden verdacht personeel in een Indiaas restaurant te hebben uitgebuit.
12. Gisteren (donderdag 15 oktober 2026) eiste het Openbaar Ministerie in Amsterdam jarenlange celstraffen tegen twee vrouwen die een andere vrouw zouden hebben uitgebuit en mishandeld.
13. Arbeidsuitbuiting valt in Nederland onder het strafrecht.
14. Het Openbaar Ministerie gebruikt ook bestuursrecht en legt boetes op aan werkgevers, wat niet wordt meegenomen in het rapport van de Nationaal Rapporteur.
15. Boetes worden vaak opgelegd voor niet betaald loon, waardoor slachtoffers niet als slachtoffers van mensenhandel worden aangemerkt en geen bescherming krijgen. Sommige bedrijven calculeren deze boetes in.
16. De Arbeidsinspectie probeert, indien arbeidsuitbuiting niet kan worden doorgezet, andere mogelijkheden in het strafrecht te benutten, zoals fraude of witwassen.