In het derde kwartaal van 2026 bedroeg de gemiddelde stijging van de cao-lonen 4 procent ten opzichte van een jaar eerder. Dit is de twaalfde opeenvolgende kwartaal dat de reële cao-lonen stijgen, wat duidt op een voortdurende toename van de koopkracht van werknemers.

Gecorrigeerd voor inflatie namen de cao-lonen in dit kwartaal met 0,8 procent toe. Zowel bij particuliere bedrijven als bij de overheid en instellingen die grotendeels door de overheid worden gefinancierd, bedroegen de loonstijgingen circa 4 procent.

Specifieke sectoren laten hogere percentages zien. Zo zagen werknemers in de bouw en in specialistische zakelijke dienstverlening hun cao-lonen met 5 procent stijgen. De financiële sector kende eveneens een relatief forse loonstijging, hoewel hiervan geen exact percentage is vermeld.

Minder sterke stijgingen werden waargenomen in de horeca, waar de loonstijging 2,9 procent bedroeg. In de informatie- en communicatiesector namen de cao-lonen eveneens relatief beperkt toe, ook hier zonder een specifiek percentage te specificeren.

In 2024 kende de ontwikkeling van de cao-lonen op bepaalde momenten een opwaartse beweging van bijna 7 procent. De berekening van de koopkracht voor het derde kwartaal van 2026 is gebaseerd op voorlopige inflatiecijfers over de maanden juli en augustus.