1. 332 van de 1017 asielzoekers die deelnamen aan een proef in Amsterdam hebben een betaalde baan gevonden. Dit betekent dat ongeveer een derde van de deelnemers succesvol is op de arbeidsmarkt.
2. Nog eens 312 asielzoekers hebben een concrete stap richting betaald werk gezet, zoals een sollicitatiegesprek. Dit duidt op een verdere groep die actief op zoek is naar werk.
3. De meeste deelnemende asielzoekers vonden werk in de horeca (bediening, keuken, afwas), de transportsector of logistiek (magazijnwerk, bezorging), of de schoonmaakbranche.
4. Een kleiner deel vond werk in de industrie, techniek, detailhandel, zorg, ICT of de bouw.
5. Werkgevers beschrijven de asielzoekers als "gemotiveerd, leergierig en betrouwbaar", met een positieve werkhouding vergeleken met reguliere werkzoekenden.
6. Een deelnemende asielzoeker geeft aan geduld en hulp te ervaren tijdens het proces.
7. Wethouder Sofyan Mbarki acht het belangrijk dat asielzoekers tijdens de asielprocedure kunnen werken voor eigenwaarde, inkomen en integratie.
8. Mbarki benoemt personeelstekorten als een uitdaging voor de economie, wat de inzet van asielzoekers op de arbeidsmarkt relevant maakt.
9. De Sociaal-Economische Raad (SER) adviseert om werk centraal te stellen voor asielzoekers, statushouders en gevluchte Oekraïners kort na hun komst.
10. De SER stelt dat gemeenten hiervoor een wettelijke verantwoordelijkheid moeten krijgen om deze aanpak te faciliteren.
11. Het kabinet heeft de ambitie om binnen vier jaar 75.000 statushouders aan werk te helpen.
12. Minister Aartsen van Werk en Participatie stelt dat er te veel nieuwkomers in Nederland niet werken ondanks de aanwezige personeelstekorten.
13. Wethouder Mbarki ziet de Amsterdamse aanpak als basis voor de landelijke ambitie, maar pleit voor financiële middelen van het Rijk voor gemeenten om dit te ondersteunen.
14. De proef in Amsterdam loopt tot het einde van het jaar.
15. Na afloop blijft de methode in Amsterdam bestaan met een jaarlijkse gemeentelijke investering van 1,5 miljoen euro.