Grote Nederlandse bedrijven, verenigd in de coalitie Tent Nederland, hebben vorig jaar 13.500 statushouders en asielzoekers een baan geboden. Deze initiatieven, zowel in vaste dienst als via uitzendcontracten, zijn bedoeld om het heersende personeelstekort op de arbeidsmarkt gedeeltelijk op te vangen.

Tot de deelnemende bedrijven aan Tent Nederland behoren vooraanstaande namen als Philips, Arcadis, IKEA, Marriott International, Randstad, ABN AMRO, Kraft Heinz, Unilever en Vebego. De geboden banen bevinden zich voornamelijk in sectoren zoals logistiek, horeca, facility services en techniek.

Tent Nederland, opgericht in het voorgaande jaar, is een samenwerkingsverband van 51 grote ondernemingen die zich richten op het faciliteren van de instroom van statushouders, Oekraïense vluchtelingen en asielzoekers op de Nederlandse arbeidsmarkt. De organisatie is voortgekomen uit Tent Partnership for Refugees, een mondiaal netwerk van vierhonderd bedrijven dat zich wereldwijd inzet voor vluchtelingen. Hamdi Ulukaya, de topman van de Amerikaanse yoghurtgigant Chobani, is de oprichter van Tent Partnership for Refugees.

Om werkgevers en vluchtelingen direct met elkaar in contact te brengen, organiseert Tent Nederland, in samenwerking met gemeenten en het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA), onder andere banenmarkten. Volgens de directeur van Tent Nederland slagen bedrijven er steeds beter in om vluchtelingen te bereiken. Dit geldt eveneens voor asielzoekers die sinds een wetswijziging in 2023 fulltime mogen werken.

Een 49-jarige man uit Syrië, die bijna zeven jaar geleden naar Nederland kwam, heeft via de gemeente Amersfoort een functie als teamleider bij IKEA bemachtigd. Na een start op de salesafdeling heeft hij door middel van een interne opleiding de rol van teamleider verkregen.

Marriott International deelt positieve ervaringen met het aannemen van Oekraïense vluchtelingen, opgedaan tijdens de coronacrisis, en heeft ook na die periode een aantal van hen in dienst gehouden. Het Rotterdam Marriott Hotel telt momenteel nog twaalf Oekraïense vluchtelingen onder zijn personeel. Marriott faciliteert bijeenkomsten met gemeenten en Tent Nederland om in contact te komen met statushouders, wat heeft geleid tot de aanstelling van twee Syrische vluchtelingen.

Randstad Nederland begeleidt statushouders naar werkgevers in de sectoren techniek, productie en logistiek. Het uitzendbureau heeft onder andere monteurs opgeleid voor KPN.

Bouwbedrijf Heijmans, dat geen deel uitmaakt van Tent Nederland, heeft in de afgelopen twee jaar zestig statushouders aangeworven.

De Nederlandse regering heeft als doelstelling om het aantal werkende asielzoekers en statushouders tot eind 2030 met circa 75.000 te verhogen. Het kabinetsbeleid streeft ernaar dat zestig procent van de nieuwkomers vijf jaar na het verkrijgen van een verblijfsvergunning een volwaardige baan heeft.