1. Duolingo implementeert AI-technologie om de schaalbaarheid van het platform te versnellen, waarbij mogelijk kleine kwaliteitsverliezen worden geaccepteerd. De focus ligt op snelle groei.

2. Duolingo verlaagt geleidelijk het aantal contractmedewerkers als gevolg van automatisering door AI. Dit proces is al gestart in 2023 en begin 2024, waarbij contractmedewerkers ontslagen werden in verband met AI-gestuurde contentgeneratie. De huidige strategie richt zich echter niet op het vervangen van vaste medewerkers.

3. AI-vaardigheden zullen een rol spelen bij de selectie en evaluatie van Duolingo's werknemers, zowel bij sollicitatiegesprekken als functioneringsgesprekken. Teamvergroting wordt alleen goedgekeurd als automatisering geen alternatief biedt.

4. Duolingo gebruikt AI voor het creëren van lesmateriaal om de groei van het gebruikersbestand te versnellen. De verwachting is dat het zonder AI decennia zou duren om voldoende lesmateriaal te produceren.

5. Duolingo introduceerde Lily, een AI-gestuurde chatbot.

6. Het aandeel van Duolingo steeg met 68% in het afgelopen jaar, mede dankzij een toename van betaalde premium-abonnementen.

7. Duolingo breidt zijn aanbod uit met proefprojecten zoals schaaklessen en de lancering van muziekcursussen.

8. De CEO van Uber benadrukt het belang van AI-vaardigheden voor zijn werknemers en implementeert trainingsprogramma's. Het gebruik van AI voor codering zal binnen een jaar essentieel zijn bij Uber.

9. De CEO van Shopify beschouwt het gebruik van AI als een fundamentele verwachting voor alle medewerkers en vereist dat teams aantonen waarom ze AI niet kunnen gebruiken voordat ze extra personeel aanvragen.

10. De medeoprichter van LinkedIn benadrukt het belang van AI-integratie en regelmatige evaluatie van AI-vaardigheden voor alle leiders, ongeacht de bedrijfsomvang.

11. De CEO van Meta verwacht dat het bedrijf AI zal ontwikkelen met de capaciteiten van een "mid-level engineer".