1. De vraag naar AI-gerelateerde functies is de afgelopen jaren sterk gestegen, terwijl het aanbod van gekwalificeerd personeel niet evenredig is toegenomen.

2. 75% van de bedrijven implementeert AI en werft personeel voor AI-gerelateerde functies. Slechts 35% van het beschikbare talent heeft echter in het afgelopen jaar AI-training gevolgd.

3. Er is een significant leeftijdsverschil en een genderkloof in AI-training. 20% van de babyboomers krijgt mogelijkheden voor AI-vaardigheidstraining, vergeleken met bijna 50% van de generatie Z. Mannen ontvangen 42 procentpunt meer mogelijkheden dan vrouwen.

4. Het aantal banen dat gespecialiseerde AI-vaardigheden vereist, is sinds 2016 met 700% toegenomen, drie keer sneller dan andere baan-types. Een dergelijke functie kan leiden tot een 25% hoger salaris.

5. Bedrijven in de kwantumcomputerindustrie investeren aanzienlijk in trainingsprogramma's om een tekort aan gekwalificeerd personeel te voorkomen, geïnspireerd door de uitdagingen in de AI-industrie.

6. De kwantumcomputerindustrie verwacht naar schatting 250.000 nieuwe banen te creëren tegen 2030, stijgend naar 840.000 tegen 2035.

7. Kwantumcomputing is een technisch complexe en dure discipline die informatica, wiskunde en kwantummechanica combineert. De potentiële voordelen op gebieden als geneeskunde, materiaalwetenschappen en cybersecurity rechtvaardigen de vroege investeringen in talentontwikkeling.

8. Verschillende bedrijven (IBM, Microsoft, Google, Pennylane) bieden gratis online cursussen over kwantumcomputing aan, vaak met certificering.

9. Diverse universiteiten (MIT, Universiteit van Chicago, Universiteit van Californië, Berkeley) bieden uitgebreide cursussen en certificatiecursussen in kwantumcomputing aan, soms in samenwerking met bedrijven.