Honda heeft een terugkeer-naar-kantoor (RTO) beleid aangekondigd voor al zijn Amerikaanse werknemers, effectief vanaf 7 juli 2025, met een verplichte aanwezigheid op kantoor van minimaal 80% van de werkweek, te beginnen op 6 oktober 2025. Deze beslissing werd genomen door de president en CEO van American Honda Motors Co. en de president van Honda Development & Manufacturing of America.

Het nieuwe beleid geldt voor de ongeveer 30.000 medewerkers in de Verenigde Staten, verdeeld over productiefaciliteiten in Alabama, Indiana, Ohio, Noord- en Zuid-Carolina en Georgia. Ongeveer 75% van de werknemers is werkzaam in de productie, terwijl 24% werkzaam is in verkoop, onderzoek & ontwikkeling en financiën.

Het percentage medewerkers dat momenteel volledig op afstand werkt, is niet bekendgemaakt. Het RTO-beleid biedt echter wel flexibiliteit; werknemers mogen tot 20% van hun werktijd op afstand uitvoeren.

Honda rechtvaardigt het RTO-beleid door te stellen dat fysieke samenwerking essentieel is voor innovatie en efficiënte probleemoplossing door middel van spontane interacties tussen medewerkers.

De impact van het RTO-beleid op de infrastructuur van Honda's faciliteiten, waaronder kantines en gemeenschappelijke ruimtes, wordt momenteel geëvalueerd.

Honda's beslissing komt overeen met vergelijkbare maatregelen van andere grote bedrijven, waaronder JPMorgan en Amazon.