1. Het Amerikaanse ministerie van Defensie (DoD) heeft zeven opeenvolgende audits niet doorstaan, wat wijst op mogelijke tekortkomingen in financieel beheer en interne controle.

2. Het DoD heeft een personeelsbestand dat 40% groter is dan dat van de op één na grootste werkgever in de VS, bestaande uit zowel militairen als burgerpersoneel.

3. Het DoD mist een centrale leidinggevende structuur zoals een CEO of raad van bestuur, waardoor snelle besluitvorming en veranderingen bemoeilijkt worden. De besluitvorming wordt in hoge mate beïnvloed door de honderden leden van het Congres die het budget goedkeuren.

4. Het Congres beheert het budget van het DoD, dat in 2024 $850 miljard bedroeg en naar verwachting zal toenemen. De begroting en de besteding ervan worden door het Congres bepaald.

5. Wijzigingen in de organisatiestructuur en promoties binnen het DoD vereisen goedkeuring van het Congres, wat veranderingen traag en omslachtig maakt.

6. Het DoD hanteert een andere risico-inschatting dan bedrijven in de particuliere sector; de gevolgen van mislukkingen variëren van financiële verliezen en ontslagen tot dodelijke slachtoffers.

7. Een voormalig adjunct-minister van Defensie heeft gewaarschuwd tegen het toepassen van bedrijfsmodellen op het Pentagon.

8. De Department of Government Efficiency (DOGE), onder leiding van Elon Musk, streeft naar verbetering van de efficiëntie binnen de Amerikaanse overheid.

9. Het DoD heeft recent $5,1 miljard aan contracten geannuleerd die zij als verspild beschouwden.

10. Een eerdere poging van DOGE om de efficiëntie te verhogen bij het Department of Energy resulteerde in ontslagen van werknemers die met nucleair materiaal werkten; deze ontslagen werden later door de Trump-administratie teruggedraaid vanwege de essentiële aard van de betrokken functies.