1. Het Nieuw Sociaal Contract (NSC) heeft een pensioenplan ingediend dat burgers de keuze geeft tussen het oude en het nieuwe pensioenstelsel. De huidige wetgeving, aangenomen in 2021, biedt deze keuze niet.

2. Het NSC-plan is onderdeel van een breder wetsvoorstel dat pensioenfondsen een extra jaar geeft voor de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel.

3. De steun voor het NSC-plan in de Tweede Kamer is onzeker en hangt af van de stemmen van DENK, de Partij voor de Dieren (PvdD) en Forum voor Democratie (FVD). De PVV, BBB en SP steunen het plan; DENK heeft nog geen standpunt ingenomen.

4. Tegenstanders van het plan, waaronder de VVD, SGP, D66, CDA, GroenLinks-PvdA, CU, de pensioensector, De Nederlandsche Bank (DNB), de Autoriteit Financiële Markten (AFM), werkgevers, vakbonden en de Raad van State, vrezen dat het plan het collectieve karakter van het pensioenstelsel ondermijnt en leidt tot hogere kosten, juridische problemen en vertragingen.

5. Het kabinet raad het NSC-plan af en acht het ongewenst. De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wijst op de noodzaak van extra wet- en regelgeving bij goedkeuring, wat extra tijd kost en mogelijke problemen in de Eerste Kamer kan veroorzaken.

6. Het debat in de Tweede Kamer is uitgesteld tot na het meireces, waarna een stemming volgt. Zelfs bij goedkeuring in de Tweede Kamer is een meerderheid in de Eerste Kamer niet gegarandeerd, wat tot afwijzing van het plan kan leiden. De tegenstanders zouden het grotere wetsvoorstel over de overgangstermijn kunnen blokkeren.

7. Drie pensioenfondsen zijn al overgestapt op het nieuwe pensioenstelsel; de meeste andere pensioenfondsen plannen de overgang in 2026 of 2027.

8. Het nieuwe pensioenstelsel verschilt van het oude stelsel in de manier van pensioenopbouw en -uitkering. De overgang naar het nieuwe stelsel omvat een transitie naar een andere manier van pensioenaanspraak opbouwen en uitkeren.

9. Een NSC-Kamerlid beschrijft het nieuwe pensioenstelsel als een "gevaarlijk experiment" vanwege verhoogde beleggingsrisico's.