1. Aandeelhouders van ASML hebben met een ruime meerderheid (91%) ingestemd met een nieuw beloningsbeleid voor topbestuurders. Dit beleid verhoogt het maximale jaarsalaris voor een bestuurslid tot meer dan €11 miljoen.

2. De CEO van ASML ontving in het voorgaande jaar een totale beloning van iets meer dan €5,4 miljoen, inclusief basissalaris en bonussen.

3. De ondernemingsraad van ASML heeft bezorgdheid geuit over het nieuwe beloningsbeleid, met name over de mogelijke negatieve impact op de werksfeer en de maatschappelijke gevolgen van grotere inkomensongelijkheid. De OR erkende wel het belang van concurrerende salarissen voor het aantrekken en behouden van talent.

4. De beloningscommissie van ASML beargumenteerde dat de voorgestelde beloningen, ondanks de verhoging, nog steeds onder het gemiddelde liggen van vergelijkbare beursgenoteerde bedrijven.

5. Een beleggersclub heeft kritiek geuit op de vaag geformuleerde definitie van "bedrijfskritieke" situaties in het nieuwe beloningsbeleid, met betrekking tot langetermijnbonussen.

6. Een beleggersclub heeft zorgen geuit over mogelijke regionale verschillen in de toepassing van het nieuwe beloningsbeleid, met de suggestie dat Amerikaanse bestuurders onevenredig zouden kunnen profiteren vanwege hogere bonusstructuren in de Amerikaanse markt.