Het afgelopen jaar is het fenomeen thuiswerken steeds populairder geworden in Nederland. Uit een onderzoek van kennisinstituut TNO blijkt dat een op de drie Nederlanders nog regelmatig vanuit huis werkt, voornamelijk in de vorm van hybride werken, waarbij mensen zowel thuis als op kantoor werken.

Het percentage werkenden dat regelmatig thuiswerkt, is gestegen tot 35% in vergelijking met de situatie voor de coronapandemie. Dit toont aan dat steeds meer mensen ervoor kiezen om vanuit huis te werken. Gemiddeld werken werkenden 6,8 uur per week vanuit huis, ruim 2,5 keer meer dan voor de pandemie. Thuiswerken is dus een aanzienlijk grotere rol gaan spelen in het arbeidsleven van mensen.

De populariteit van thuiswerken is tijdens de eerste lockdown in het voorjaar van 2020 sterk toegenomen en blijft groeien. Deze nieuwe trend in werken is een direct gevolg van de pandemie. Vooral mensen die al voor de pandemie regelmatig thuiswerkten, zijn overgestapt op hybride werken. Dit kan verklaard worden door het comfort en de flexibiliteit die thuiswerken biedt.

Het grootste deel van de mensen die thuiswerkt, werkt niet dagelijks vanuit huis, maar heeft een andere werkplek. Slechts 6% van de werkenden werkt elke dag vanuit huis. Dit betekent dat de meerderheid van de mensen die thuiswerkt, ook regelmatig op andere locaties werkt, zoals op kantoor of op een externe werkplek.

Thuiswerken brengt diverse voordelen met zich mee, zoals minder reistijd, betere concentratie en hogere productiviteit. De afwezigheid van afleidingen en het comfort van de eigen werkomgeving spelen hierbij een grote rol. Echter, er zijn ook nadelen verbonden aan het vele thuiswerken. Zo kan er een toename zijn van het aantal uren achter het beeldscherm, wat kan leiden tot minder beweging en gezondheidsproblemen. Het belang van voldoende afwisseling en beweging tijdens het thuiswerken wordt hiermee onderstreept.

Daarnaast is er een groep van 7% van de werkenden die last heeft van long covid. Deze groep heeft te maken met aanhoudende klachten zoals vermoeidheid, problemen met het geheugen of de concentratie. Het is van belang om hier aandacht aan te besteden en ondersteuning te bieden aan de mensen die met deze klachten te maken hebben.

Tot slot hebben werkenden die niet de mogelijkheid hebben om thuis te werken, vaker aanhoudende klachten die gerelateerd zijn aan het coronavirus. Dit kan te maken hebben met een groter risico op blootstelling aan het virus op de werkvloer. Het is daarom essentieel om maatregelen te nemen om deze risico's te beperken en de gezondheid van alle werkenden te waarborgen.